Diversidade de Género: Porque é tão relevante?
Coordenação: Margarida Couto
Um sistema de “quotas” para
atingir uma maior diversidade de género é gerador de uma natural polémica e
visto como “um mal necessário” mesmo por aqueles que o defendem.
O tema da diversidade de género,
em todos os níveis hierárquicos da organização, assume, porém, tanta relevância
societal, quanto económica e de negócio.
É por isso essencial que as
implicações da falta de diversidade de género sejam conhecidas por todos e
integrem as agendas dos líderes das organizações.
