Relações Laborais
As
relações laborais têm sido objeto de significativas mutações nas vertentes
técnica, jurídica e social, impondo a constante atualização de conhecimentos
relativamente ao quadro legal que as enforma.
A formação em Relações Laborais visa conferir aos formandos os instrumentos
técnico-legais adequados à gestão das relações de trabalho num contexto
empresarial.
A
formação em Relações Laborais é composta por 3 cursos distintos, especificamente
desenhados para os respetivos destinatários, em função do nível de contato com
as matérias jurídicas e intervenção em temas de recursos humanos:
(a) Curso Executivo em Direito do Trabalho, para Gestores de Empresa
(b) Curso Prático de Direito do Trabalho, para Direção de Recursos Humanos e
Técnicos de RH
(c) Curso Prático de Gestão Laboral de Equipas, para Team Leaders e Chefias de Departamento
